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Aktuell

13.02.2015

Strategische Personalplanung und Personalbindung

Die high potentials frühzeitig erreichen

Ingenieure sind knapp, Ärzte sind knapp, Naturwissenschaftlicher sind knapp. Und um diese knappen "Güter" gibt es schon jetzt und bald einen immer schärferen Konkurrenzkampf. Die Augen davor zu verschließen hilft nicht. Die Weichen müssen jetzt gestellt werden. Abhilfe schafft eine Strategische Personalplanung. 

Wie sollte die Strategische Personalplanung und -bindung idealer Weise aussehen? 

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Letzte Änderung
am 13.01.2016


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